Сурет: (Instagram: Marzhan Kudaibergenowa)
Алматы қаласындағы мемлекеттік медициналық колледждің оқытушысы Маржан Құдайбергенова сегіз жыл еңбек еткен жұмыс орнынан кетуге шешім қабылдағанын хабарлады. Оның айтуынша, бұған ұжым ішіндегі қарым-қатынасқа байланысты туындаған қиындықтар себеп болған.
Маржан Құдайбергенова өзінің кәсіби қызметі барысында белгілі бір кезеңнен кейін жұмыс ахуалы күрделене түскенін айтады. Ол бұл өзгерістерді 2019 жылы колледж басшылық құрамының жаңаруымен байланыстырады. Оның сөзінше, жаңа басқарушылық стиль мен ішкі талаптар ұжым тарапындағы өзара қарым-қатынастың өзгеруіне ықпал еткен.
Оқытушының айтуынша, қызмет барысында жеке және кәсіби тұрғыда түсініспеушіліктер орын алған. Ол кей жағдайларда эмоциялық қысым сезінгенін және жұмыс процесіне кедергілер болды деп есептейтінін мәлімдейді. Маржан Құдайбергенованың сөзіне қарағанда, кейбір басқарушылық шешімдер мен құжат айналымына қатысты талаптар оны психологиялық тұрғыда шаршатқан.
Сонымен қатар, ол белгілі бір бөлімдермен жұмыс барысында құжаттарды қайтару, талаптардың жиі өзгеруі және түсіндірудің жеткіліксіздігі секілді қиындықтар болғанын айтады. Оның сөзінше, бұл жағдайлар кәсіби міндеттерді орындауды ауырлатқан.
Маржан Құдайбергенова колледждегі мемлекеттік тіл қолданысына қатысты да өз пікірін білдіріп, кей жағдайларда тілдік түсінбеушіліктер жұмыс барысына әсер еткенін айтады. Оның ойынша, бұл мәселе кей құжаттық және оқу-әдістемелік үдерістердің тиімділігіне ықпал етуі мүмкін.
Оқытушы өз тәжірибесінде ұжымдық қарым-қатынастың салдары ретінде бірнеше түрдегі қысымды сезінгенін баяндады. Ол бұл құбылысты «моббинг» ретінде сипаттайды және төмендегідей бағыттарды атап өтеді:
1. Басшылықпен қарым-қатынасқа байланысты қысым.
Оның айтуынша, бұл — қызметтік талаптардың жиі өзгеруі, құжаттарды қайта түзету қажеттілігі және эмоционалдық ахуалдың күрделенуі.
2. Әріптестер арасындағы түсініспеушіліктер.
Маржан кей жағдайда ұжымдағы қолдау жеткіліксіз болғанын, ал кей пікірталастар эмоционалды түрде өткенін айтады.
3. Марапат пен мансапқа қатысты әділетсіздік сезімі.
Оқытушының пікірінше, кәсіби жетістіктер кейде лайықты бағаланбай қалған.
Маржан Құдайбергенова бұл жағдайлар жинақталып, оның жұмыстан кету туралы шешім қабылдауына әсер еткенін мәлімдейді. Қазіргі уақытта ол заң аясында өз құқығын қорғау жолдарын қарастырып жатқанын айтты. Сонымен бірге, білім беру саласында жұмыс орнындағы психологиялық қысымға қарсы нақты шаралар қабылданғанын қалайтынын жеткізді.
Колледж әкімшілігі тарапынан бұл мәселеге байланысты әзірге ресми түсініктеме жарияланған жоқ.
